Руководитель Корпоративного Университета Должностная Инструкция
ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ Предлагаем Вашему вниманию должностные инструкции работников некоторых отраслей. Все образцы должностных инструкций являются либо типовыми формами. Это скорее методические по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной организации. За содержание документов администрация сайта ответственности не несет. Присылайте свои должностные инструкции, и они будут размещены в этом разделе сайта. Должностная инструкция директора по развитию 1. Общие положения 1.1.
Формы Документов РФ: Должностная инструкция начальника отдела корпоративного развития Рекомендуемая форма документа.. Начальник отдела корпоративного развития подчиняется непосредственно руководителю организации. На должность начальника отдела корпоративного развития назначается лицо, соответствующее требованиям к квалификации: высшее экономическое образование, опыт работы в аналогичной должности не менее _____ лет. Начальник отдела корпоративного развития должен знать: - гражданское, трудовое, налоговое, административное законодательство Российской Федерации; - английский язык. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Директор по развитию относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора (руководителя) предприятия, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.
Собеседование с руководителем. С должностной инструкцией. Должностная инструкция замесителя директора по развитию. Должностная инструкция заместителя генерального директора по развитию. Должностная инструкция директора по развитию. Скачать Скачано: 57. Для руководителей, Университет Чикаго, США) или бизнес-школа Fuqua. (Университет Дьюка, США) или Stern School of Business New York. University London School of Economics и HEC France (альянс трех. Бизнес-школ: Школа бизнеса, Университет Нью-Йорк, Школа экономики. Лондон, Школа бизнеса НЕС Франция), либо других, в том числе российских. Программ МВА и стаж работы на руководящих должностях не менее _.
Образец Должностной Инструкции
организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия Утверждаю должность, подпись, Ф. И. О. Руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию число, месяц, год М. П. Должностная инструкция руководителя (ректора, директора) ВУЗа наименование образовательной организации высшего профессионального и дополнительного профессионального образования Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ 'Об образовании в Российской Федерации', раздела 'Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования' Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. N 1н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Общие положения 1.1.
Должностная Инструкция Директора
Руководитель ВУЗа (далее - ректор) относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется наименование должности непосредственного руководителя. На должность ректора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики, а также ученую степень и ученое звание и стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет. На должность ректора в соответствии с требованиями ст.